为强化学院科研创新团队成员间的学术交流与各研究方向间的交叉融合，提升团队凝聚力，4月26日下午，信息与网络工程学院在尚行楼B-418会议室举办学科团队交流暨青年博士学术论坛。学院副院长何恩节、三个科研创新团队全体成员及学院全体研究生参加交流会，会议由何恩节主持。
会上，何恩节首先传达了科研处关于科研团队建设的指导意见，指出团队负责人应领导团队紧紧围绕学院“十四五”学科建设规划，锚定具体研究方向、常态化开展交流研讨、扎实做好科研创新工作；团队成员要紧密围绕团队既定研究方向，以“聚少成多、量变诱导质变”的理念融入团队、力争高效完成有组织的科研工作。同时，各科研创新团队负责人、骨干成员还具体介绍了近期的科研工作，与会人员就部分细节问题展开了热烈的讨论。
随后，齐雪博士做了题为《多机器人编队协调控制方法及应用》的学术报告，介绍了多机器人三维编队控制方法及应用场景，给出了水下机器人虚拟结构坐标系及运动学和动力学模型，并通过仿真实验验证了控制方法的有效性。李锐博士作了题为《基于离散Gabor变换的信号稀疏时频表示及其应用》的报告，介绍了如何将稀疏优化理论应用于离散Gabor变换，给出了基于离散Gabor变换的信号稀疏时频表示的优化算法，有效提高了Gabor时频谱的分辨率和集中度，从而使其更加有效地应用于非平稳信号。王继斌博士做了题为《基于相关函数度量特征的房颤自动检测算法研究》的报告，介绍了一种基于小波包变换和相关函数度量特征的房颤自动检测算法，同时指出相比于多个现有算法，所提策略对于房颤信号具有更卓越的检测性能。
与会人员就各自所关注细节与三位博士展开了热烈的研讨。何恩节对各位博士的报告内容进行了点评，充分肯定了其科研成果，并对各科研创新团队后续工作提出几点建议：一是各团队要将科研创新工作做实做细，要在“有组织的科研”工作上保持强劲的团队合力；二是要持续做到学术交流与研讨的制度化与常态化；三是要结合团队实际，出台可量化的目标管理考核奖惩制度，激发团队成员开展科研工作的内生动力。本次活动的开展较好地活跃学院科研创新氛围，为学院有组织科研活动的开展夯实了基础。（特约通讯员：陈涛 摄影：李亚峤 审核：何恩节 编辑：张威）
